hinweisgeberschutzgesetzt

em 2023, a Alemanha transpôs a sua versão da directiva da UE relativa à denúncia de irregularidades.

 

Como é que a sua empresa pode cumprir a leis alemãs de denúncia de protecção de denunciantes? Leia abaixo para descobrir!

 

 

Trisha Cole (written in English, machine translated)

O Que Está por Detrás das Recentes Leis da UE Sobre Denunciantes?

Em 2023, a Alemanha introduziu novas leis de protecção de denunciantes que representam um passo significativo nos esforços do país para promover a transparência e a responsabilidade no local de trabalho. Estas leis proporcionam importantes protecções legais e soluções para aqueles que denunciam práticas ilegais ou pouco éticas e impõem novas obrigações às entidades patronais no sentido de criarem ambientes seguros e de apoio aos denunciantes.

Ao abrigo das novas leis, as entidades patronais são obrigadas a estabelecer canais de comunicação eficazes para os denunciantes e devem tomar medidas para garantir que estes são protegidos contra retaliações. São também obrigadas a investigar pronta e exaustivamente todas as denúncias de irregularidades e a tomar as medidas adequadas para resolver os problemas detectados.

Ao mesmo tempo, a legislação oferece uma protecção jurídica significativa aos denunciantes. Os denunciantes estão protegidos contra despedimento, despromoção e outras formas de retaliação por terem denunciado uma conduta incorrecta, e têm acesso a recursos legais se forem alvo de retaliação. Os denunciantes que denunciam infracções ao direito penal também estão protegidos contra a instauração de processos penais.

O que é que tudo isto significa para as empresas na Alemanha? Isto significa que as empresas têm de levar a sério a protecção dos denunciantes e têm de tomar medidas concretas para cumprir a nova legislação. Uma das formas mais eficazes de o fazer é através da implementação de uma linha directa para denúncias.

Uma linha directa para denúncias proporciona aos colaboradores uma forma segura e confidencial de comunicar preocupações sobre comportamentos ilegais ou pouco éticos dentro da empresa. Pode ajudar as empresas a detectar e resolver problemas antes de estes se tornarem públicos e pode promover uma cultura de transparência e responsabilidade.

Na Trusty, oferecemos a melhor solução de linha directa para denúncias para empresas na Alemanha. A nossa linha directa é instantânea, o que significa que os funcionários podem comunicar as suas preocupações em tempo real. Além disso, a sua utilização é gratuita, pelo que não existem barreiras financeiras à comunicação de casos de má conduta. E, talvez o mais importante, a nossa linha directa está 100% em conformidade com as novas leis alemãs de protecção de denunciantes, pelo que pode ter a certeza de que a sua empresa está do lado certo da leis alemãs de denúncia.

Para além de disponibilizar uma linha directa, a Trusty também oferece um apoio abrangente às empresas que pretendam criar um ambiente seguro e de apoio aos denunciantes. Os nossos especialistas podem ajudá-lo a conceber e implementar políticas e procedimentos eficazes de denúncia de irregularidades, e podemos fornecer formação e orientação para garantir que os seus funcionários compreendem os seus direitos e responsabilidades ao abrigo das novas leis alemãs de denúncia.

Em conclusão, as novas leis de protecção dos denunciantes na Alemanha representam um importante passo em frente na promoção da transparência e da responsabilidade no local de trabalho. Ao implementar uma linha directa para denúncias, as empresas podem cumprir as novas leis e criar uma cultura de transparência e responsabilidade. E com a Trusty, as empresas podem fazê-lo com confiança, sabendo que estão a utilizar a melhor e mais compatível solução disponível.

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