Dejan Jasnic · Co-fundador e Compliance Lead, Trusty · Mais de 20 anos em anti-fraude e compliance · ACFE Swiss Chapter Board
Em outubro de 2026, a LkSG continua em vigor na Alemanha, mas é aplicada com menos rigor do que antes. A lei alemã do dever de diligência na cadeia de abastecimento aplica-se às empresas com pelo menos 1.000 trabalhadores na Alemanha. Desde outubro de 2025, o Serviço Federal de Economia e Controlo das Exportações (BAFA) deixou de analisar os relatórios das empresas e, por instrução do Governo, só aplica coimas a infrações graves. Desde janeiro de 2026 está no Bundestag uma proposta de lei para eliminar a obrigação de reporte, ainda não aprovada. A Alemanha prevê substituir a LkSG por uma lei que transponha a diretiva europeia relativa ao dever de diligência das empresas em matéria de sustentabilidade (CSDDD).
Este artigo apresenta o ponto da situação a 25 de outubro de 2026, com uma fonte para cada dado.
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A LkSG num parágrafo
A Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) entrou em vigor a 1 de janeiro de 2023 para empresas que normalmente empregam pelo menos 3.000 trabalhadores na Alemanha, e a partir de 1 de janeiro de 2024 para empresas com pelo menos 1.000. Exige que exerçam a diligência devida em matéria de direitos humanos e certos riscos ambientais nos seus próprios negócios e nas suas cadeias de abastecimento. O § 3 enumera nove deveres: um sistema de gestão de riscos, responsabilidade interna clara, análise de riscos regular, uma declaração de princípios, medidas preventivas, ações corretivas, um procedimento de reclamação, deveres relativos a fornecedores indiretos, e documentação e elaboração de relatórios. O nosso guia sobre obrigações das empresas da LkSG explica cada dever.
O que mudou recentemente
- 3 de setembro de 2025: o gabinete federal adotou um projeto de lei para alterar a LkSG. Eliminaria a obrigação de reporte, retroativamente a partir de 1 de janeiro de 2023, e limitaria as coimas a infrações graves. O ministério do trabalho afirmou que a LkSG continua a aplicar-se até ser substituída por uma lei que transponha a CSDDD.
- 1 de outubro de 2025: o BAFA anunciou que deixaria de analisar os relatórios das empresas com efeitos imediatos e que aplicaria coimas apenas a infrações graves associadas a violações de direitos humanos particularmente graves. Isto seguiu-se a uma instrução do ministério da economia, coordenada com o ministério do trabalho.
- Novembro de 2025: a página de relatórios do BAFA indicava que a análise de relatórios tinha cessado por completo e que os relatórios já não podiam ser submetidos através do seu portal.
- Janeiro de 2026: o Bundestag realizou a primeira leitura do projeto de lei (Drucksache 21/2474) e remeteu-o para a Comissão do Trabalho e Assuntos Sociais.
- Julho de 2026: o comité da coligação afirmou que a Alemanha transporá a CSDDD sem acrescentar requisitos e anunciou uma lei para o outono de 2026 limitando o âmbito a empresas com pelo menos 5.000 trabalhadores e mais de 1,5 mil milhões de euros de volume de negócios líquido mundial.
- Ponto da situação a 25 de outubro de 2026: o projeto de lei de alteração ainda está na comissão. Não foi aprovado nem publicado no Jornal Oficial Federal (Bundesgesetzblatt), e não encontrámos nenhum projeto de lei do governo para a nova lei prevista.
O que ainda se aplica hoje
Até que a lei mude, a LkSG aplica-se tal como está redigida. Os deveres fundamentais permanecem: gestão e análise de riscos, a declaração de princípios, medidas preventivas e corretivas, e o procedimento de reclamação. Na prática, o BAFA parou de verificar relatórios, mas os outros deveres não foram suspensos.
O projeto de lei do governo mostra onde se concentrará a fiscalização. Manteria coimas para apenas quatro infrações: falta de adoção de medidas preventivas contra riscos de direitos humanos, falta de adoção de medidas corretivas, falta de elaboração ou implementação de um plano de correção, e falta de criação de um procedimento de reclamação. O quadro de coimas existente mantém-se: até 800.000 €, e até 2 % do volume de negócios anual médio para certas infrações por empresas com volume de negócios superior a 400 milhões de euros. Uma coima de pelo menos 175.000 € pode levar à exclusão de concursos públicos por um período de até três anos.
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A LkSG e a CSDDD
A CSDDD, Diretiva (UE) 2024/1760, estabelece regras de diligência devida a nível da UE. Foi alterada duas vezes antes de ser aplicada. A Diretiva “stop-the-clock” (UE) 2025/794 de abril de 2025 adiou as suas primeiras datas. A Diretiva Omnibus I (UE) 2026/470 de 24 de fevereiro de 2026 restringiu depois o âmbito, removeu a obrigação de adotar um plano de transição climática e o regime de responsabilidade civil a nível da UE, e fixou as sanções máximas em 3 % do volume de negócios líquido mundial. Os Estados-Membros devem transpor a diretiva alterada até 26 de julho de 2028, e as empresas devem cumprir a partir de julho de 2029.
LkSG (atualmente) | CSDDD (após o Omnibus I) | |
|---|---|---|
Âmbito | Pelo menos 1.000 trabalhadores na Alemanha | Mais de 5.000 trabalhadores e mais de 1,5 mil milhões de euros de volume de negócios líquido mundial |
Estado | Em vigor desde 1 de janeiro de 2023 | Transposição até 26 de julho de 2028, aplicação a partir de julho de 2029 |
Coima máxima | Até 2 % do volume de negócios anual médio para certas infrações (volume de negócios superior a 400 milhões de euros) | 3 % do volume de negócios líquido mundial |
A Alemanha pretende substituir a LkSG por uma lei que transponha a CSDDD. Até que essa lei exista, a LkSG continua a ser a base jurídica. Para uma comparação mais ampla, consulte CSDDD vs EUDR vs leis nacionais de diligência devida.
O que os fornecedores de empresas alemãs devem esperar
A LkSG aplica-se diretamente apenas a grandes empresas, mas os seus deveres atingem os seus fornecedores diretos, incluindo PME muito abaixo do limiar. As empresas abrangidas devem tomar medidas preventivas em relação aos fornecedores diretos, o que na prática significa frequentemente:
- Questionários sobre direitos humanos e riscos ambientais, repetidos em intervalos regulares.
- Códigos de conduta para assinar, muitas vezes com garantias contratuais.
- Triagem face a listas de sanções e notícias adversas, antes da integração e durante a relação.
- Pedidos de formação e perguntas sobre o seu próprio canal de reclamações.
O limiar planeado de 5.000 trabalhadores e a abordagem baseada no risco reduziriam o número de empresas alemãs abrangidas e limitariam os deveres para com fornecedores mais pequenos e indiretos, mas a lei ainda não mudou. Os nossos guias sobre diligência devida de fornecedores e conformidade da cadeia de abastecimento mostram como se preparar.
Como a Trusty ajuda
- Triagem de fornecedores. O QuickScreen360 verifica fornecedores e parceiros face a listas globais de sanções, interdições e PEP, atualizadas diariamente, e face a indicadores de direitos humanos, ambientais e anticorrupção. Resumos de notícias adversas filtrados por IA, monitorização diária e alertas acompanham cada fornecedor, e cada verificação inclui ligações às fontes e provas exportáveis.
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Este artigo é informação geral, não aconselhamento jurídico. Fontes: LkSG (gesetze-im-internet.de); Comunicado de imprensa do BMAS, 3 de setembro de 2025; Bundestag Drucksache 21/2474; Registo do procedimento DIP; Aviso do BAFA, 1 de outubro de 2025; Página de relatórios do BAFA; Documento do comité da coligação, julho de 2026; Diretiva (UE) 2025/794; Diretiva (UE) 2026/470; Comunicado de imprensa do Conselho, 24 de fevereiro de 2026.
Perguntas frequentes
Sim. A partir de 25 de outubro de 2026, a LkSG permanece em vigor. O BAFA parou de analisar relatórios e apenas multa violações graves, mas a lei em si não foi alterada.
Empresas que normalmente empregam pelo menos 1.000 trabalhadores na Alemanha. O limiar era de 3.000 quando a lei entrou em vigor em 2023 e baixou para 1.000 a 1 de janeiro de 2024.
Sim. A Secção 8 exige que as empresas abrangidas estabeleçam um procedimento de reclamação. A não realização do mesmo continua a ser uma infração passível de multa ao abrigo do projeto de lei de alteração do governo.
A LkSG é a lei alemã em vigor hoje para empresas com pelo menos 1.000 trabalhadores na Alemanha. A CSDDD é uma diretiva da UE que, após a Omnibus I, abrange empresas com mais de 5.000 trabalhadores e 1,5 mil milhões de euros de volume de negócios, deve ser transposta até 26 de julho de 2028 e aplica-se a partir de julho de 2029.
Não diretamente. As PME abaixo do limiar não têm deveres legais ao abrigo da LkSG, mas, como fornecedores diretos de empresas abrangidas, são frequentemente solicitadas a preencher questionários, assinar códigos de conduta e mostrar os seus próprios processos.
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