Articoli sulla compliance e risorse

La formazione sulla compliance per i dipendenti funziona quando misura la comprensione, non la partecipazione. Trusty Compliance App trasforma qualsiasi policy o documento in un modulo di formazione in pochi minuti, con domande generate dall’IA, spiegazioni per ogni risposta e un certificato al superamento, così può dimostrare che le persone hanno capito le regole che proteggono l’organizzazione, e non solo che hanno fatto clic sulle slide.

La formazione sulla compliance aziendale per le PMI spesso fallisce non per mancanza di impegno, ma perché viene erogata tramite PDF generici, lunghe presentazioni o sessioni registrate che i dipendenti confermano senza assimilare, e nulla verifica l’effettiva comprensione. Nel 2026, una formazione efficace è breve, pertinente a scenari reali, si adatta al modo di lavorare delle persone e produce prove di comprensione che l’organizzazione può esibire in caso di richiesta.

La UNI/PdR 125:2022 è la prassi di riferimento italiana per la certificazione della parità di genere. Valuta l’azienda tramite KPI in sei aree (cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di carriera per le donne, equità remunerativa e conciliazione vita-lavoro) e rilascia una certificazione formale al superamento della soglia. Per le PMI può significare un vantaggio nei bandi di gara pubblici, possibili sgravi fiscali e un profilo ESG più solido, e richiede un canale riservato per segnalare le discriminazioni.