hinweisgeberschutzgesetzt

en 2023, Alemania transpuso su versión de la Directiva de la UE sobre denuncia de irregularidades.

¿Cómo puede su empresa cumplir la legislación alemana de protección de denunciantes? Lea a continuación para descubrirlo.

Trisha Cole (escrito en inglés, traducido automáticamente)

¿Qué Hay Detrás de las Recientes EU Leyes de Whistleblower?

En 2023, Alemania introdujo nuevas leyes de protección de los denunciantes que representan un importante paso adelante en los esfuerzos del país por promover la transparencia y la rendición de cuentas en el lugar de trabajo. Por encima de todo, estas leyes ofrecen importantes protecciones y recursos legales a quienes denuncian prácticas ilegales o poco éticas. Y lo que es más importante, imponen nuevas obligaciones a los empresarios para que creen entornos seguros y propicios para los denunciantes.

Denuncia de irregularidades en Alemania

En virtud de las nuevas leyes, los empresarios están obligados a establecer canales generales de denuncia eficaces para los denunciantes. En consecuencia, deben tomar medidas para garantizar que los denunciantes estén protegidos frente a las represalias. Además, también están obligadas a investigar todas las denuncias de irregularidades de forma rápida y exhaustiva. Además, tomar las medidas oportunas para resolver cualquier problema que se descubra.

Del mismo modo, las leyes ofrecen importantes protecciones legales a los denunciantes. Los denunciantes están protegidos contra el despido, el descenso de categoría y otras formas de represalia por denunciar conductas indebidas, y tienen acceso a recursos legales si sufren represalias. Los denunciantes de infracciones penales también están protegidos contra la persecución penal.

¿Qué significa todo esto para las empresas alemanas? Esto significa que las empresas deben tomarse en serio la protección de los denunciantes. Y lo que es más importante,  tendrán que tomar medidas concretas para cumplir las nuevas leyes. Por último, una de las formas más eficaces de hacerlo es poner en marcha una línea directa de denuncia de irregularidades.

Ley alemana de protección de los denunciantes

Una línea directa de denuncia de irregularidades ofrece a los empleados una forma segura y confidencial de informar sobre comportamientos ilegales o poco éticos dentro de la empresa. Del mismo modo, puede ayudar a las empresas a detectar y resolver los problemas antes de que se hagan públicos, y puede fomentar una cultura de transparencia y responsabilidad.

En Trusty, ofrecemos la mejor solución de línea directa de denuncia de irregularidades para empresas en Alemania. Nuestra línea directa es instantánea, lo que significa que los empleados pueden comunicar sus preocupaciones en tiempo real. Además, su uso es gratuito, por lo que no existen barreras económicas para denunciar conductas indebidas. Y quizás lo más importante, nuestra línea directa cumple al 100% la nueva legislación alemana de protección de denunciantes. Así puede estar seguro de que su empresa se mantiene en el lado correcto de la ley.

Además de proporcionar una línea directa, Trusty también ofrece apoyo integral a las empresas que desean crear un entorno seguro y propicio para los denunciantes. Nuestros expertos pueden ayudarle a diseñar y aplicar políticas y procedimientos eficaces de denuncia de irregularidades. Podemos ofrecer formación y orientación para garantizar que sus empleados comprendan sus derechos y responsabilidades con arreglo a las nuevas leyes.

Conclusión

En conclusión, las nuevas leyes de denuncia de irregularidades en Alemania representan un importante paso adelante en la promoción de la transparencia y la responsabilidad en el lugar de trabajo. Mediante la implantación de una línea directa de denuncia de irregularidades, las empresas a partir de ahora pueden cumplir las nuevas leyes y crear una cultura de transparencia y responsabilidad. Y con Trusty, las empresas pueden hacerlo con confianza, sabiendo que están utilizando la mejor y más conforme solución disponible.

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