Quando chegam as festas, a maioria das pessoas procura velas de canela e listas de reprodução sentimentais. Nós não. Analisamos a montanha-russa emocional da época e pensamos… onde está o fluxo de trabalho? Onde está o KPI para “evitar os conselhos de vida não solicitados da tia Linda”?
Este questionário pega nos aspetos mais caóticos e emocionais das festas e aplica a lógica corporativa fria da eficiência e da mitigação de riscos. Pegue no seu café de hortelã-pimenta, ajuste os seus KPIs metafóricos e vamos otimizar a época antes que ela o otimize a si.
O que abrange este questionário sobre a gestão de riscos da festa da empresa
Este questionário sobre a gestão de riscos da festa da empresa tem quatro cenários que quase todos os escritórios reconhecem: no amigo secreto sai-lhe um colega que mal conhece; configura a resposta automática de ausência antes das férias; às 22h30 da festa, o CEO acabou de cantar; e aparece na copa uma lata de bolachas caseiras. Em cada cenário, escolha a reação que teria e a explicação diz-lhe qual delas o mantém a si, aos seus colegas e à empresa longe de problemas.
O tom é leve, o assunto não: prendas, álcool, comportamento fora de horas e comida em espaços partilhados são precisamente os pontos onde o código de conduta, a política de ofertas e o dever de cuidado são postos à prova. Use o questionário como revisão de dois minutos antes de os convites saírem, ou partilhe-o com a sua equipa como aquecimento para a verdadeira formação sobre políticas.
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