Hälso- och sjukvården utvecklas ständigt och att följa gällande regelverk är en utmaning, särskilt för små och medelstora företag.

OIG:s GCPG från november 2023 innehåller värdefulla insikter och direktiv för vårdgivare av alla storlekar. Nyanserna för små och medelstora företag förtjänar dock särskild uppmärksamhet, eftersom de ofta står inför unika utmaningar jämfört med sina större motsvarigheter.

Bästa programvaran för visselblåsare

1. Förståelse av GCPG för små och medelstora företag:

OIG:s GCPG är en omfattande resurs som är utformad för att hjälpa hälso- och sjukvårdsenheter att navigera i den komplexa världen av regelefterlevnad. För små och medelstora företag är denna vägledning en ledstjärna som visar vägen till efterlevnad i en sektor som är full av regler.

2. Skräddarsydd strategi för efterlevnad:

Med tanke på de små och medelstora företagens begränsade resurser föreslår GCPG ett skräddarsytt tillvägagångssätt för efterlevnad:

  • Kontaktperson för efterlevnad: Iställetför en heltidsanställd compliance officer kan små och medelstora företag utse en kunnig person som ansvarar för att övervaka efterlevnaden.
  • Anpassade riktlinjer och utbildning: Utveckla policyer och förfaranden som är relevanta och praktiska för de små och medelstora företagens storlek och komplexitet. Se till att alla anställda är utbildade och medvetna om dessa policyer.
  • Öppna kommunikationskanaler: Upprätta tydliga och tillgängliga kanaler för rapportering av efterlevnadsproblem, med betoning på konfidentialitet och en policy om att inga repressalier får förekomma.

3. Riskbedömning och övervakning:

Genomföra regelbundna riskbedömningar för att identifiera potentiella områden för bristande efterlevnad, med fokus på högriskprocesser. Revision och övervakning bör anpassas till det lilla företagets verksamhetsområde.

4. Tillämpning av efterlevnadsstandarder:

Inför ett system med konsekvenser och incitament för att se till att normerna efterlevs. Detta innefattar disciplinära mekanismer för bristande efterlevnad och erkännande för efterlevnad av efterlevnadsprotokoll.

5. Svar på frågor om efterlevnad:

Små och medelstora företag bör vara flexibla när det gäller att reagera på upptäckta efterlevnadsproblem. Snabba utredningar och korrigerande åtgärder är avgörande för att upprätthålla integriteten i efterlevnaden.

6. Skapa en efterlevnadsorienterad kultur:

En kultur som värdesätter etiskt beteende och efterlevnad är avgörande. Ledningen i små och medelstora företag bör aktivt främja denna kultur och uppmuntra till öppen kommunikation och etiska metoder.

Du kan komma åt OIG:s GCPG HÄR.

Håll dig informerad, håll dig till reglerna. Kontakta oss för att ta reda på hur vi kan hjälpa er att uppfylla era krav! Våra lösningar är snabba och enkla att implementera och kommer inte att kosta skjortan.