hinweisgeberschutzgesetzt

2023 införlivade Tyskland sin version av EU:s direktiv om visselblåsare.

Hur kan ditt företag följa de tyska lagarna om skydd av visselblåsare? Läs nedan för att ta reda på det!

Trisha Cole (skrivet på engelska, maskinöversatt)

Hur man följer de tyska visselblåsarlagarna från 2023

2023 införde Tyskland nya lagar om skydd för visselblåsare som utgör ett viktigt steg framåt i landets ansträngningar att främja transparens och ansvarsskyldighet på arbetsplatsen. Framför allt ger dessa lagar ett viktigt rättsligt skydd och rättsmedel för dem som uttalar sig om olagliga eller oetiska metoder. Viktigast av allt är att de inför nya skyldigheter för arbetsgivare att skapa säkra och stödjande miljöer för visselblåsare.

Visselblåsning i Tyskland

Enligt de nya lagarna är arbetsgivarna skyldiga att inrätta effektiva övergripande rapporteringskanaler för visselblåsare. Följaktligen måste de vidta åtgärder för att säkerställa att visselblåsare skyddas mot repressalier. De är också skyldiga att utreda alla rapporter om oegentligheter snabbt och grundligt. Vidare att vidta lämpliga åtgärder för att lösa eventuella problem som uppdagas.

På samma sätt erbjuder lagarna betydande rättsligt skydd för visselblåsare. Visselblåsare är skyddade från uppsägning, degradering och andra former av repressalier för att ha rapporterat om oegentligheter, och de har tillgång till rättslig prövning om de utsätts för repressalier. Visselblåsare som rapporterar brott mot strafflagen är också skyddade från att själva åtalas.

Så vad innebär allt detta för företagen i Tyskland? Det innebär att företagen måste ta skyddet av visselblåsare på allvar. Viktigast av allt,  de kommer att behöva vidta konkreta åtgärder för att följa de nya lagarna. Slutligen är ett av de mest effektiva sätten att göra detta genom att införa en hotline för visselblåsare.

Tysk lag om skydd för visselblåsare

En hotline för visselblåsare ger anställda ett säkert och konfidentiellt sätt att rapportera oro över olagligt eller oetiskt beteende inom företaget. På samma sätt kan det hjälpa företagen att upptäcka och åtgärda problem innan de blir offentliga, och det kan främja en kultur av öppenhet och ansvarstagande.

På Trusty erbjuder vi den bästa lösningen för hotlines för visselblåsare för företag i Tyskland. Vår hotline är omedelbar, vilket innebär att anställda kan rapportera problem i realtid. Det är också gratis att använda, så det finns inga ekonomiska hinder för att rapportera oegentligheter. Och kanske viktigast av allt: vår hotline uppfyller till 100 % kraven i de nya tyska lagarna om skydd för visselblåsare. Så du kan vara säker på att ditt företag håller sig på rätt sida av lagen.

Förutom att tillhandahålla en hotline erbjuder Trusty också omfattande stöd för företag som vill skapa en säker och stödjande miljö för visselblåsare. Våra experter kan hjälpa dig att utforma och implementera effektiva policyer och rutiner för whistleblowing. Vi kan erbjuda utbildning och vägledning för att säkerställa att dina anställda förstår sina rättigheter och skyldigheter enligt de nya lagarna.

Slutsats

Sammanfattningsvis utgör de nya visselblåsarlagarna i Tyskland ett viktigt steg framåt för att främja öppenhet och ansvarstagande på arbetsplatsen. Genom att införa en hotline för visselblåsare kan efterföljande företag följa de nya lagarna och skapa en kultur av transparens och ansvarstagande. Och med Trusty kan företagen göra det med tillförsikt, eftersom de vet att de använder den bästa och mest kompatibla lösningen som finns.

trusty whistleblowing free solution
Vår säkra onlinepanel hjälper dig att hantera dina visselblåsarrapporter utan problem

Trusty är en kostnadsfri, säker och funktionsspäckad hotline för visselblåsare för ditt företag. Vi kan spara tusentals euro per år åt dig!


FÅ TRUSTY FREE

DELA DETTA PÅ