Področje zdravstvenega varstva se nenehno razvija, skladnost s predpisi pa je izziv zlasti za mala in srednje velika podjetja (MSP).

V splošnih smernicah OIG iz novembra 2023 so dragoceni vpogledi in navodila za izvajalce zdravstvenih storitev vseh velikosti. Vendar je treba poseben poudarek nameniti posebnostim za MSP, saj se ta pogosto soočajo z edinstvenimi izzivi v primerjavi z večjimi podjetji.

najboljša programska oprema za žvižgače

1. Razumevanje GCPG za MSP:

GOK OIG je obsežen vir, ki je namenjen zdravstvenim ustanovam za pomoč pri krmarjenju po zapletenem svetu skladnosti. Za MSP so te smernice svetilnik, ki osvetljuje pot do skladnosti v sektorju, polnem predpisov.

2. Prilagojen pristop k zagotavljanju skladnosti:

Ker se zavedajo omejenih virov malih in srednje velikih podjetij, predlagajo prilagojen pristop k zagotavljanju skladnosti:

  • Kontaktna oseba za skladnost:MSP lahko namestopooblaščenca za skladnost s polnim delovnim časom imenujejo dobro obveščeno osebo, ki je odgovorna za nadzor nad skladnostjo.
  • Prilagojene politike in usposabljanje: Pripravite politike in postopke, ki so pomembni in praktični glede na velikost in zapletenost MSP. Zagotovite, da so vsi zaposleni usposobljeni in seznanjeni s temi pravili.
  • Odprti komunikacijski kanali: Vzpostavite jasne in dostopne kanale za poročanje o težavah s skladnostjo ter poudarite zaupnost in politiko prepovedi povračilnih ukrepov.

3. Ocenjevanje in spremljanje tveganja:

Izvajajte redne ocene tveganja za ugotavljanje morebitnih področij neskladnosti, pri čemer se osredotočite na procese z visokim tveganjem. Revizijo in spremljanje je treba prilagoditi obsegu poslovanja MSP.

4. Izvajanje standardov skladnosti:

Izvajanje sistema posledic in spodbud za uveljavljanje standardov skladnosti. To vključuje disciplinske mehanizme za neskladnost in priznanje za spoštovanje protokolov o skladnosti.

5. Odzivanje na vprašanja skladnosti:

Mala in srednje velika podjetja se morajo na odkrita vprašanja glede skladnosti odzivati hitro. Takojšnja preiskava in popravni ukrepi so ključni za ohranjanje celovitosti skladnosti.

6. Ustvarjanje kulture, usmerjene v skladnost s predpisi:

Kultura, ki ceni etično ravnanje in skladnost, je bistvenega pomena. Vodstvo v MSP bi moralo dejavno spodbujati to kulturo, spodbujati odprto komunikacijo in etične prakse.

Do smernic OIG lahko dostopate TUKAJ.

Bodite obveščeni, ostanite skladni s predpisi. Stopite v stik z nami in ugotovite, kako vam lahko pomagamo na vaši poti do skladnosti! Naše rešitve so hitre in preproste za izvajanje ter ne bodo uničile vašega denarja.