La legge sul canale degli informatori non solo stabilisce un meccanismo per i dipendenti e gli altri membri di un’organizzazione per segnalare attività sospette o illegali, ma fornisce anche tutele per coloro che scelgono di parlare. Approfondiamo i dettagli di queste tutele e le conseguenze di una mancata osservanza della legge.

Protezione degli informatori

Secondo l’articolo 36, è vietata qualsiasi forma di ritorsione nei confronti degli informatori, comprese le minacce e i tentativi di ritorsione. Queste rappresaglie possono assumere molte forme, come il licenziamento, le molestie, i danni alla reputazione e molte altre. Tuttavia, è fondamentale ricordare che chi denuncia ha dei diritti, come il diritto di accesso alle informazioni. presunzione di innocenza e l’accesso al fascicolo legale.

Sostegno agli informatori

L’articolo 37 evidenzia una serie di misure di sostegno per gli informatori, che vanno dalla consulenza all’assistenza finanziaria e psicologica in determinate circostanze. Nel caso di denunce transfrontaliere, il denunciante può anche ricevere assistenza legale.

Protezione dei dati nel canale whistleblowing

Il trattamento dei dati nell’ambito del

canale dei reclami

devono attenersi a norme rigorose per proteggere l’identità dell’informatore. Inoltre, le aziende devono nominare un

Responsabile della protezione dei dati

per garantire l’osservanza di queste norme.

Sanzioni relative al canale dei reclami

Per le organizzazioni non conformi, la legge prevede

sanzioni

fino a 1 milione di euro per le persone giuridiche. Anche i privati non sono esenti e possono incorrere in multe significative.

Conclusione

La legge sul canale whistleblower è uno strumento potente nella lotta alla corruzione.

lotta alla corruzione

e la cattiva condotta nelle organizzazioni. Oltre a essere un obbligo per molte aziende, offre tutele essenziali a chi sceglie di denunciare. Non aspettate a implementare un canale di whistleblowing nella vostra organizzazione. Se avete bisogno di aiuto,
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