Il recepimento della Direttiva Whistleblowing negli Stati membri dell’UE è stato un processo lungo e complicato, ma la sua attuazione è ora una realtà. La direttiva sul whistleblowing promette di cambiare il modo in cui le aziende trattano gli informatori.

Cronologia della direttiva Whistleblowing in Spagna

La direttiva sul whistleblowing, adottata nel 2019, è entrata in vigore il 17 dicembre 2021. La Spagna, tuttavia, ha recepito la direttiva due anni dopo, precisamente il 20 febbraio 2023, con la pubblicazione della Legge per la protezione degli informatori della corruzione o più comunemente chiamata “legge sulla corruzione”.
la legge sul canale whistleblower
.

Aspetti chiave della legge

La legge, il cui titolo completo è
Legge 2/2023, che disciplina la tutela dei soggetti che segnalano violazioni normative e la lotta alla corruzione
presenta diverse novità.

Questi sviluppi includono la creazione di un

Autorità indipendente per la protezione degli informatori

negoziati con i rappresentanti dei lavoratori e un regime sanzionatorio specifico per coloro che ostacolano il canale di denuncia o si ritorcono contro gli informatori.

Le sanzioni possono arrivare fino a 1 milione di euro per le entità e a 300.000 euro per le persone fisiche.

Obblighi per le aziende

Per

le aziende

il ruolo del

responsabile della compliance

assume una nuova dimensione, data la sua responsabilità per la progettazione e il mantenimento di programmi di compliance che integrino misure come il canale di whistleblowing.

È essenziale che le organizzazioni, in particolare quelle con più di 50 dipendenti, mettano in atto procedure conformi a questa normativa.

regolamenti

entro le scadenze stabilite, che variano a seconda delle dimensioni e del settore di attività.

L’implementazione del canale è obbligatorio per i comuni, partiti politici y fondazionitra gli altri.

Conclusione

Il recepimento della direttiva sul whistleblowing in Spagna ha comportato una profonda revisione degli obblighi e delle tutele relative agli informatori in ambito aziendale. Tuttavia, le aziende devono prenderne atto e agire tempestivamente per assicurare la conformità, con il ruolo del

conformità

e i relativi programmi.

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