Az alábbi hibákat követheti el a megfelelőségi programja
megfelelőségi program

programnak el kell kerülnie.

A modern üzleti környezet megfelelőségi programokat igényel
megfelelés
hatékony a büntetőjogi felelősség elkerülése, valamint az etikus és jogkövető működés biztosítása érdekében. Ezen túlmenően ez a jogszabályi megfelelés erősíti a vállalat imázsát és hírnevét a társadalom szemében. Ez azonban nem mentes a kihívásoktól.

1. Hiányos frissítés

A törvények és rendeletek folyamatosan fejlődnek. Ezért a felülvizsgálat és frissítés elmulasztása megfelelés rendszeresen nem várt kockázatokhoz és a rendszer hatékonyságának hiányosságaihoz vezethet. Létfontosságú, hogy tisztában legyünk a frissítésekkel a

a bejelentők védelméről szóló törvény

és a

a bejelentővel szemben támasztott követelmények

a
megfelelési program követelményei.

2. A megfelelési politikák érthetetlensége

Lényeges, hogy az iránymutatások azonnal, világosan és a vállalat minden tagja számára hozzáférhetőek legyenek. Kerülje a bonyolult jogi terminológiát, és összpontosítson az egyszerű és érthető nyelvezetre.

3. A konkrét kockázatok elemzésének elhanyagolása

Mindenekelőtt az egyik legsúlyosabb hiba, hogy nem azonosítják és nem értékelik a vállalat és az ágazat sajátos kockázatait. A legfontosabb, hogy a programot a tevékenység sajátosságaihoz és a vállalat sajátos folyamataihoz kell igazítani.

4. A vezetőség és a területi vezetők bevonásának hiánya.

A vezetőségnek „felülről kell megteremtenie a hangnemet”, míg a területi vezetőknek a saját részlegeiken belül kell terjeszteniük és érvényesíteniük a politikákat. A vállalati társadalmi felelősségvállalási politika világos példája annak, hogy a vezetőség bevonása hogyan hozhat változást.

5. A panaszcsatornák alkalmazásának elmulasztása

Nyilvánvalóan a

a bejelentő csatornák

alapvető fontosságúak a munkavállalók számára a szabálytalanságok bejelentéséhez. Alapvető fontosságú a kötelező bejelentő csatornák figyelembevétele és a külső bejelentő csatornák előnyeinek megismerése.

6. A képzés és a tudatosság összekeverése

Mindkét fogalom létfontosságú, de nem ugyanaz. Míg a képzés a megfelelőségi politikák és intézkedések megtanítására összpontosít, addig a tudatosítás az etikai kultúra kialakítására törekszik a vállalaton belül. Jelentős, hogy nem csak az alkalmazottak képzése, hanem az is, hogy megértessük velük a tanultak fontosságát.

7. Hanyagság az üzleti partnerek és beszállítók felülvizsgálata során.

A partnerek és beszállítók megfelelő átvilágításának elmulasztása előre nem látható kockázatokhoz vezethet. Mindenekelőtt elengedhetetlen, hogy alapos értékelést végezzenek, és biztosítsák, hogy megfeleljenek a vonatkozó előírásoknak.

8. A „hamis megfelelésre” való támaszkodás

Egy másik hiba, amit el kell kerülni, ha egy általános programot hajtunk végre, testreszabás vagy konkrét intézkedések nélkül. A hatékony megfelelőségi programot az adott vállalat sajátosságaihoz és kockázataihoz kell igazítani.

Kapcsolódó témák

Programa de compliance. Canal de denuncias

Trusty Free
Ingyenes bejelentő szoftver

Megbízható megfelelés az EU Whistleblower-irányelvnek és az Egyesült Államok whistleblower-szabályozásának.

Azonnal. Biztosítás. Nincsenek komplikációk.


SZEREZZE BE A TRUSTY FREE-t!

A Trustyra közvetlenül a WordPressen keresztül is feliratkozhat:


wordpress whistleblower hotline