hinweisgeberschutzgesetzt

en 2023, l’Allemagne a transposé sa version de la directive européenne sur les lanceurs d’alerte.

Comment votre entreprise peut-elle se conformer aux lois allemandes sur la protection des dénonciateurs ? Lisez ci-dessous pour le découvrir !

Trisha Cole (écrit en anglais, traduit automatiquement)

Les entreprises espagnoles doivent désormais installer un canal de lanceur d’alerte :

En 2023, l’Allemagne a introduit de nouvelles lois sur la protection des signalement qui représentent une avancée significative dans les efforts du pays pour promouvoir la transparence et la responsabilité sur le lieu de travail. Avant tout, ces lois offrent des protections juridiques et des recours importants à ceux qui dénoncent des pratiques illégales ou contraires à l’éthique. Plus important encore, elles imposent aux employeurs de nouvelles obligations pour créer des environnements sûrs et favorables aux dénonciateurs.

Signalement en Allemagne

En vertu des nouvelles lois, les employeurs sont tenus de mettre en place des canaux de signalement efficaces pour les lanceurs d’alerte. Par conséquent, ils doivent prendre des mesures pour s’assurer que les lanceurs d’alerte sont protégés contre les représailles. En outre, ils sont également tenus d’enquêter rapidement et de manière approfondie sur tous les cas de malversations signalés. En outre, prendre les mesures appropriées pour résoudre les problèmes découverts.

De même, les lois offrent des protections juridiques importantes aux lanceurs d’alerte. Les dénonciateurs sont protégés contre le licenciement, la rétrogradation et d’autres formes de représailles pour avoir signalé une faute, et ils ont accès à des recours juridiques s’ils font l’objet de représailles. Les dénonciateurs qui signalent des violations du droit pénal sont également protégés contre les poursuites pénales.

Qu’est-ce que tout cela signifie pour les entreprises allemandes ? Cela signifie que les entreprises doivent prendre au sérieux la protection des lanceurs d’alerte. Plus important encore,  ils devront prendre des mesures concrètes pour se conformer aux nouvelles lois. Enfin, l’un des moyens les plus efficaces est la mise en place d’un service de signalement pour les lanceurs d’alerte.

Loi allemande sur la protection des lanceurs d’alerte

Une ligne offre aux employés un moyen sûr et confidentiel de faire part de leurs préoccupations concernant un comportement illégal ou contraire à l’éthique au sein de l’entreprise. De même, elle peut aider les entreprises à détecter et à traiter les problèmes en conséquence avant qu’ils ne soient rendus publics, et elle peut promouvoir une culture de la transparence et de la responsabilité.

Chez Trusty, nous offrons la meilleure solution pour les entreprises en Allemagne. Notre ligne est instantanée, ce qui signifie que les employés peuvent faire part de leurs préoccupations en temps réel. Son utilisation est également gratuite, de sorte qu’il n’y a pas d’obstacle financier à la dénonciation de comportements répréhensibles. Et, ce qui est peut-être le plus important, notre service est conforme à 100 % aux nouvelles lois allemandes sur la protection des lanceurs d’alerte. Vous pouvez donc être sûr que votre entreprise reste du bon côté de la loi.

Outre la mise à disposition d’une ligne, Trusty offre également un soutien complet aux entreprises qui souhaitent créer un environnement sûr et favorable aux lanceurs d’alerte. Nos experts peuvent vous aider à concevoir et à mettre en œuvre des politiques et des procédures efficaces en matière de signalement. Nous pouvons proposer des formations et des conseils pour que vos employés comprennent leurs droits et leurs responsabilités dans le cadre de la nouvelle législation.

Conclusion

En conclusion, les nouvelles lois allemandes sur les lanceurs d’alerte représentent une avancée importante dans la promotion de la transparence et de la responsabilité sur le lieu de travail. En mettant en place un service pour le signalement, les entreprises suivantes peuvent se conformer aux nouvelles lois et créer une culture de la transparence et de la responsabilité. Et avec Trusty, les entreprises peuvent le faire en toute confiance, sachant qu’elles utilisent la solution la meilleure et la plus conforme disponible.

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