La transposición de la Directiva Whistleblowing en los Estados miembros de la Union Europea ha sido un proceso largo y complicado pero su implementación ya es una realidad. La Directiva Whistleblowing promete cambiar la manera en la que las empresas tratan a los informadores o denunciantes.

Cronología de la Directiva Whistleblowing en España

La Directiva Whistleblowing, adoptada en 2019, entró en vigor el 17 de diciembre de 2021. España, sin embargo, llevó a cabo la transposición de la directiva dos años después, específicamente el 20 de febrero de 2023, con la publicación de la Ley de protección de los denunciantes de corrupción o más comúnmente referida como ley del canal de denuncias.

Aspectos esenciales de la ley

La ley, cuyo título completo es Ley 2/2023, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, presenta varias novedades. 

Entre estas novedades se encuentra la creación de una Autoridad Independiente de Protección al Informante, negociaciones con representantes laborales y un régimen sancionador específico para quienes obstaculicen el canal de denuncias o tomen represalias contra los informadores. 

Las sanciones pueden alcanzar hasta 1 millón de euros para entidades y 300.000 euros para individuos.

Obligaciones para las empresas

Para las empresas, el papel del compliance officer adquiere una nueva dimensión, dada su responsabilidad en el diseño y mantenimiento de programas de cumplimiento que integren medidas como el canal de denuncias.

Es esencial que las organizaciones, en particular las de más de 50 empleados, pongan en marcha procedimientos conforme a esta normativa en los plazos establecidos, que varían según el tamaño y el sector de actividad.

La implementación del canal es obligatoria para los ayuntamientos,  partidos políticos y fundaciones, entre otros.

Conclusión

La transposición de la Directiva Whistleblowing en España ha supuesto una revisión profunda de las obligaciones y protecciones relativas a los denunciantes en el entorno empresarial. Sin embargo, las empresas deben tomar nota y actuar con prontitud para garantizar su cumplimiento, siendo esencial el papel del compliance y los programas relacionados.

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