i 2023 gennemførte Tyskland sin version af EU’s whistleblower-direktiv.
Hvordan kan din virksomhed overholde de tyske love om beskyttelse af whistleblowere? Læs nedenfor for at finde ud af det!
Trisha Cole (skrevet på engelsk, maskinoversat)
Spanske virksomheder er nu forpligtet til at oprette en hotline for whistleblowere:
I henhold til de nye love skal arbejdsgiverne oprette effektive rapporteringskanaler for whistleblowere, og de skal tage skridt til at sikre, at whistleblowere er beskyttet mod repressalier. De skal også undersøge alle indberetninger om forseelser hurtigt og grundigt og træffe passende foranstaltninger til at løse eventuelle problemer, der afdækkes.
Samtidig giver lovene en betydelig juridisk beskyttelse af whistleblowere. Whistleblowere er beskyttet mod afskedigelse, degradering og andre former for repressalier for at rapportere om forseelser, og de har adgang til retsmidler, hvis de udsættes for repressalier. Whistleblowere, der anmelder overtrædelser af straffeloven, er også beskyttet mod strafferetlig forfølgelse af dem selv.
Hvad betyder alt dette så for virksomhederne i Tyskland? Det betyder, at virksomhederne skal tage beskyttelsen af whistleblowere alvorligt, og at de skal tage konkrete skridt til at overholde de nye love. En af de mest effektive måder at gøre dette på er ved at indføre en hotline for whistleblowere.
En whistleblower-hotline giver medarbejderne en sikker og fortrolig måde at rapportere bekymringer om ulovlig eller uetisk adfærd i virksomheden på. Det kan hjælpe virksomheder med at opdage og løse problemer, før de bliver offentlige, og det kan fremme en kultur af gennemsigtighed og ansvarlighed.
Hos Trusty tilbyder vi den bedste whistleblower hotline-løsning til virksomheder i Tyskland. Vores hotline er øjeblikkelig, hvilket betyder, at medarbejderne kan rapportere bekymringer i realtid. Det er også gratis at bruge, så der er ingen økonomiske hindringer for at indberette forseelser. Og måske vigtigst af alt, vores hotline er 100 % i overensstemmelse med de nye tyske love om beskyttelse af whistleblowere, så du kan være sikker på, at din virksomhed er på den rigtige side af loven.
Ud over at stille en hotline til rådighed tilbyder Trusty også omfattende støtte til virksomheder, der ønsker at skabe et sikkert og støttende miljø for whistleblowere. Vores eksperter kan hjælpe dig med at udforme og implementere effektive politikker og procedurer for whistleblowers, og vi kan tilbyde uddannelse og vejledning for at sikre, at dine medarbejdere forstår deres rettigheder og ansvar i henhold til de nye love.
Sammenfattende kan det konkluderes, at de nye love om beskyttelse af whistleblowere i Tyskland er et vigtigt skridt fremad for at fremme gennemsigtighed og ansvarlighed på arbejdspladsen. Ved at indføre en whistleblower-hotline kan virksomhederne overholde de nye love og skabe en kultur af gennemsigtighed og ansvarlighed. Og med Trusty kan virksomhederne gøre det i tillid til, at de ved, at de bruger den bedste og mest kompatible løsning, der findes.
