v roce 2023 Německo transponovalo svou verzi směrnice EU o whistleblowerech.
Jak může vaše firma dodržovat německé zákony na ochranu oznamovatelů? Přečtěte si níže a dozvíte se to!

Trisha Cole (psáno v angličtině, strojově přeloženo)

hinweisgeberschutzgesetzt

Jak dodržovat německé zákony o whistleblowerech v roce 2023

V roce 2023 Německo zavedlo nové zákony na ochranu oznamovatelů, které představují významný krok vpřed v úsilí země o podporu transparentnosti a odpovědnosti na pracovišti. Tyto zákony především poskytují důležitou právní ochranu a prostředky nápravy těm, kteří se ozvou proti nezákonným nebo neetickým praktikám. Především ukládají zaměstnavatelům nové povinnosti vytvářet bezpečné a podpůrné prostředí pro oznamovatele.

Whistleblowing v Německu

Podle nových zákonů jsou zaměstnavatelé povinni zřídit pro oznamovatele efektivní kanály pro podávání zpráv. V důsledku toho musí přijmout opatření, která zajistí, aby byli oznamovatelé chráněni před odvetnými opatřeními. Kromě toho jsou také povinni všechna oznámení o protiprávním jednání neprodleně a důkladně prošetřit. Dále přijmout vhodná opatření k řešení zjištěných problémů.

Stejně tak zákony poskytují významnou právní ochranu oznamovatelům. Oznamovatelé jsou chráněni před výpovědí, degradací a dalšími formami odplaty za oznámení nesprávného jednání a mají přístup k právním prostředkům nápravy, pokud se stanou obětí odplaty. Oznamovatelé, kteří oznámí porušení trestního práva, jsou rovněž chráněni před trestním stíháním.

Co to všechno znamená pro podniky v Německu? Znamená to, že společnosti musí brát ochranu oznamovatelů vážně. Nejdůležitější je, že budou muset podniknout konkrétní kroky, aby se přizpůsobily novým zákonům. Jedním z nejúčinnějších způsobů je zavedení horké linky pro oznamovatele.

Německý zákon o ochraně oznamovatelů

Horká linka pro oznamovatele poskytuje zaměstnancům bezpečný a důvěrný způsob, jak nahlásit obavy z nezákonného nebo neetického chování ve společnosti. Stejně tak může společnostem pomoci odhalit a odpovídajícím způsobem řešit problémy dříve, než se dostanou na veřejnost, a může podpořit kulturu transparentnosti a odpovědnosti.

Ve společnosti Trusty nabízíme nejlepší řešení horké linky pro oznamovatele pro společnosti v Německu. Naše horká linka je okamžitá, což znamená, že zaměstnanci mohou hlásit problémy v reálném čase. Jeho používání je navíc bezplatné, takže nahlášení přestupku nebrání žádné finanční překážky. A co je možná nejdůležitější, naše horká linka je 100% v souladu s novými německými zákony na ochranu oznamovatelů. Můžete si tak být jisti, že vaše společnost stojí na správné straně zákona.

Kromě horké linky nabízí Trusty také komplexní podporu pro společnosti, které chtějí vytvořit bezpečné a podpůrné prostředí pro oznamovatele. Naši odborníci vám pomohou navrhnout a zavést účinné zásady a postupy pro oznamovatele. Můžeme poskytnout školení a poradenství, aby vaši zaměstnanci pochopili svá práva a povinnosti vyplývající z nových zákonů.

Závěr

Závěrem lze říci, že nové zákony o whistleblowerech v Německu představují důležitý krok vpřed při prosazování transparentnosti a odpovědnosti na pracovišti. Zavedením horké linky pro oznamovatele mohou následné společnosti dodržovat nové zákony a vytvořit kulturu transparentnosti a odpovědnosti. S řešením Trusty tak mohou firmy činit s jistotou, protože vědí, že používají nejlepší a nejlépe vyhovující řešení, které je k dispozici.

Trusty Whistleblowing zdarma
Náš zabezpečený online panel vám pomůže spravovat hlášení oznamovatelů bez problémů.

Trusty je bezplatná, bezpečná a funkcemi nabitá horká linka pro oznamovatele pro vaši firmu. Můžeme vám ušetřit tisíce eur ročně! ZÍSKAT TRUSTY FREE